Studio Legale Dell'Unto | Conversione in legge del “Decreto Milleproroghe” (Legge n. 15/2022)
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Conversione in legge del “Decreto Milleproroghe” (Legge n. 15/2022)

Conversione in legge del “Decreto Milleproroghe” (Legge n. 15/2022)

La legge 25 febbraio 2022 n. 15 ha convertito con modifiche il D.L. 30 dicembre 2021, n. 228 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”.

In particolare, è stata confermata la proroga:

  • Fondo Nuove Competenze: per tutto l’anno 2022. Questo Fondo, istituito dal Decreto Rilancio n. 34 del 2020, ha come obiettivo quello di sostenere le aziende e i lavoratori attraverso lo sviluppo di competenze e una formazione mirata alla persona. In particolare, tale Fondo permette di rimborsare il costo, inclusi i contributi previdenziali, delle ore di lavoro in riduzione, destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori. Anche il Decreto Energia n. 17 del 1° marzo 2022, in vigore dal 2 marzo 2022, ha ampliato la categoria di coloro che possono usufruire della formazione finanziata da tale Fondo e ha ridefinito i requisiti di accesso per i datori di lavoro.
  • Fondo di Solidarietà Comunale: fino al 31 dicembre 2022.
  • È stato posticipato al 10 marzo 2022 il termine di scadenza per l’invio delle richieste dei contributi per investimenti relativi a opere pubbliche di messa in sicurezza degli edifici e del territorio per l’anno 2022. Il nuovo art. 1 bis ha prorogato di tre mesi i termini di avvio dei lavori previsti dal comma 143 della legge 145/208 con riferimento alle opere oggetto di contributi per la messa in sicurezza degli edifici e del territorio assegnati entro il 31 dicembre 2021